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今年化解产能需安置职工约50万人,安徽化解煤炭

时间:2019-12-10 03:51来源:今晚开马结果现场直播
人力资源和社会保障部新闻发言人卢爱红在25日召开的新闻发布会上说,今年化解钢铁、煤炭过剩产能还需要安置职工50万人左右,任务依然十分繁重。 近日,安徽省人社厅会同发改委

人力资源和社会保障部新闻发言人卢爱红在25日召开的新闻发布会上说,今年化解钢铁、煤炭过剩产能还需要安置职工50万人左右,任务依然十分繁重。

近日,安徽省人社厅会同发改委、经信委、财政厅、国资委等部门,联合印发《关于做好2017年化解钢铁煤炭行业过剩产能中职工安置工作的通知》,进一步做好安徽省2017年化解钢铁煤炭行业过剩产能中的职工安置工作。 《通知》从强化工作部署、拓宽安置渠道、保障职工权益、认真组织实施四个方面提出了16条具体要求。鼓励企业更多内部分流,允许职工与企业协商一致后,保留一定期限劳动关系离岗创业。对企业在内部转岗安置职工中开展转岗培训或创业培训的,可通过工业企业结构调整专项奖补资金予以支持。促进转岗就业,对单位新增岗位吸纳去产能分流人员的,按规定给予企业吸纳就业扶持政策。大力扶持创业,开展创业培训,发放创业补贴、创业担保贷款,推进创业园建设。强化托底安置,新增或腾退的公益性岗位,应优先安置去产能涉及的就业困难人员,确保零就业家庭动态清零。 《通知》还要求,要依法处理劳动关系,加强社保衔接,注重风险防范,对纳入当年去产能关停计划、已实际停产放假的困难企业,可通过专项奖补资金对尚未解除劳动关系的下岗职工发放基本生活费。

他说,总的看,今年要重点做好两个方面的工作。一方面是拓宽职工分流安置的渠道。一是鼓励企业更多的内部分流,支持企业通过内部调剂,多渠道分流安置富余人员,对企业在内部转岗安置职工中开展转岗培训和创业培训的,通过专项奖补资金予以支持;二是促进转岗就业创业,实施再就业帮扶行动,为分流职工免费提供有针对性的职业指导、就业服务、就业培训等方面的服务;三是强化托底安置,对分流职工中的就业困难人员,将提供一对一的就业援助,各地新增的或者腾退的公益性岗位优先用于安置这些就业困难人员。

另一方面是切实保障职工的权益。一是依法处理劳动关系,继续坚持企业主体、地方组织、依法依规,做好职工安置方案的制定和实施;二是加强社保衔接,做好分流人员重新就业或者灵活就业后的参保缴费、社保关系转移接续等工作,同时妥善解决工伤人员的待遇问题;三是注重风险防范,密切关注困难地区、困难企业和困难职工,完善应对预案,妥善化解矛盾风险。

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